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東京都における介護職員就業促進事業について(4月15日提出期限)

■東京都における介護職員就業促進事業について(4月15日提出期限) こんにちは。行政書士の浅井です。 東京都では、介護人材不足の解消に向け、介護職員就業促進事業を行っています。 「介護職員就業促進事業」とは、介護事業者が介護業...
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令和3年度改正に伴う体制届や変更届出について

■令和3年度改正に伴う体制届や変更届出について こんにちは。行政書士の浅井です。 今回も制度改正に伴う届出書類についてご案内いたします。 令和3年度制度改正に関して、厚生労働省から各種告示等が発出されました。これにともない...
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令和3年度の加算体制届と処遇改善計画書について

■令和3年度の加算体制届と処遇改善計画書について こんにちは。行政書士の浅井順です。 今回は令和3年度の処遇改善計画書と加算の届出についてご報告申し上げます。 処遇改善については、提出期限が令和3年4月15日(木曜日)...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの全体像について

■チャレンジドポジティブコンサルティングの全体像について こんにちは。行政書士の浅井順と申します。 昨日今日と、コンサルエクスポというオンライン上のセミナーに参加させて頂きました。 私もブースを出させてもらい、当方のコンサルティン...
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ソーシャルファームについて

■ソーシャルファームについて こんにちは。行政書士の浅井です。 本日はソーシャルファームについてお伝えしたいと思います。 2019年の12月に、東京都でソーシャルファーム条例が成立しました。 ソーシャルファームとは、事業から...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その8

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その8 こんにちは。行政書士の浅井です。 今回も当事務所のコンサルティングサービスである、チャレンジドポジティブコンサルティングのコンサルティングの最後、第8回目の内容についてお...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その7

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その7 こんにちは。行政書士の浅井です。 今回も当事務所のコンサルティングサービスである、チャレンジドポジティブコンサルティングのコンサルティングの第7回目の内容についてお伝えして参...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その6

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その6 こんにちは。行政書士の浅井です。 前回に引き続きコンサルEXPOのご案内をさせて頂きます。 とても魅力的なコンサルタントの方が40人近く出展されます。おうちにいながらオンラ...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その5

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その5 こんにちは。行政書士の浅井です。 3月18日と19日に開催されるコンサルEXPOにAsai Consulting Officeとして参加させて頂くこととなりました。ぜひお時間...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その4

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その4 こんにちは。行政書士の浅井です。 今回は、当事務所のコンサルティングサービスである、チャレンジドポジティブコンサルティングのコンサルティング内容の第4回目についてお伝えし...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その3

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その3 今回は、当事務所のコンサルティングサービスである、チャレンジドポジティブコンサルティングのコンサルティング内容の第3回目についてお伝えしていきます。 チャレンジドポジティブコ...
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チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その2

■チャレンジドポジティブコンサルティングの内容その2 こんにちは。行政書士の浅井です。 今回は、当事務所のコンサルティングサービスである、チャレンジドポジティブコンサルティングのコンサルティング内容の第2回目についてお伝えしてい...
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