浅井順

■事業計画、収支計画、実地指導対策支援 こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井です。 前回までの内容で、介護事業所の経営者にとっての大きな悩みは以下の3つとお伝えしました。 原因１：人員確保、人材の育成が困難 原因２：利用者増...

■経営改善支援 こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井です。 前回までの内容で、介護事業所の経営者にとっての大きな悩みは以下の3つとお伝えしました。 原因１：人員確保、人材の育成が困難 原因２：利用者増、営業活動、経営...

■人材育成支援 こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井です。 前回の内容では、介護事業所の経営者にとっての大きな悩みは以下の3つとお伝えしました。 原因１：人員確保、人材の育成が困難 原因２：利用者増、営業活動、経営改善が必要...

■介護事業所における経営の課題について 本日は、介護事業所における経営の課題についてお伝えします。 介護事業所の経営者では、以下の3つが大きな課題です。 課題：人員の確保、人材育成、経営改善、介護制度の把握 ...

■通所介護の管理者の資格について 新年あけましておめでとうございます。行政書士浅井事務所の浅井です。 本年もどうぞ、宜しくお願い致します。 本日は、デイサービスにおける管理者の資格についてお伝えします。 デイサー...

■ご自身の強みを理解していますか？ 早いもので12月28日、今日で仕事納めという方も多いのではないでしょうか？ 私も今日までで事務仕事については終わりとし、明日以降は来年度以降の事業計画に時間を空けたいと考えています。 ...

■通所介護事業所における個別機能訓練加算２の算定要件 前々回のメルマガで、個別機能訓練加算の要件についてお伝えしましたが、今回はより具体的に個別機能訓練加算２のみに絞って、算定要件をお伝えしたいと思います。 個別機能訓練加算２と...

■通所介護事業所における実地指導での主な指摘事項と実地指導後の流れ 本日は実地指導を受けて指摘された事項についてまとめましたので、その内容をお伝えします。 指導内容 １．薬の保管方法については、トレーなどに...

■通所介護事業における個別機能訓練加算の要件について 通所介護事業所においては、個別機能訓練加算1又は2を取得されている会社様も多いと思います。 しかし、この加算を取るのは実際にはかなり要件が厳しく、実地指導でも重点...

■　介護事業所向け外国人就労コンサルタント 来年の入管法改正に向けて、当事務所では介護事業所における外国人の就労についてのご相談が増えております。 現在は外国人の方の就労について採用はしていなくても、これからの時代の流れ...

■　入管法改正案と介護人材の不足について 11月2日に、外国人労働者受け入れ拡大のため、新たな在留資格を創設する入管難民法などの改正案が閣議決定されました。 ＜入管難民法などの改正案＞　新たな在留資格「特定技能１号（...

■　通所介護事業における実地指導での主な指摘事項 私の顧問先やご依頼頂く中で、秋から冬にかけて役所の実地指導が行われることが多いと感じています。 今年もこれから数社において、実地指導の立ち合いをご依頼頂いております。...