Asai Consulting Office

■職員と利用者を守るために―カスハラ対策における確認ポイント こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、職員と利用者を守るために―カスハラ対策における確認ポイントについてお伝え致します。 「ご家族からの長時間...

■就労継続支援B型事業所における来年の報酬改定に向けて準備しておくべきこと こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順です。 今回は、就労継続支援B型事業所における来年の報酬改定に向けて準備しておくべきことについてお伝え致します。 ...

■共同生活援助事業における地域連携推進会議の概要と進め方について【令和8年版】 ―開催・見学・記録の公表から、支援の質の向上につなげる実務のポイント― こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 今回は、共同生活援助事...

■【関東1都6県】介護・障害福祉の賃上げ、緊急支援補助金｜実績報告の提出について いつもお世話になっております。 行政書士浅井事務所の浅井順です。 本日は、介護分野の「職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」と、障害福祉分野の「障...

■【8月31日締切】訪問看護事業所におけるベースアップ評価料の実績報告、中間報告について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 訪問看護ベースアップ評価料を算定している事業所様は、今月末までに「賃金改善実績報告書」...

■【8月31日締切】東京都居住支援特別手当の実績報告をお忘れなく こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順です。 本日は、【8月31日締切】東京都居住支援特別手当の実績報告についてご案内致します。 令和7年度に「東京都障害福祉サ...

■障害福祉サービス等情報公表制度――事業者が押さえておきたいポイント こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順です。 厚生労働省から、令和8年8月3日付けで「障害福祉サービス等情報公表制度に関するQ＆A VOL.2」が公表されまし...

■令和9年度報酬改定を見据える　食事提供体制加算は今後どうなる？事業所が今から準備すべきポイント こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 障害福祉サービス事業所において、多くの事業所が算定している「食事提供体制加算」。 ...

■障がい福祉サービス事業所に求められる「生産性向上」とは ～令和9年度報酬改定を見据え、今から取り組むべきこと～ こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、障がい福祉サービス事業所に求められる「生産性向上」につい...

■共同生活援助事業の運営において注意したい7つの減算について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、共同生活援助事業の運営において注意したい7つの減算についてお伝え致します。 共同生活援助では、人員配置や...

■意思決定支援ガイドライン改訂案をふまえて障害福祉サービス事業所に求められる取組について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、意思決定支援ガイドライン改訂案をふまえて障害福祉サービス事業所に求められる取組につ...

■処遇改善加算Q&A第1版で確認したい、障がい福祉事業所の大事なポイント こんにちは。障がい福祉サービス事業の支援を専門にしている行政書士の浅井順です。 今回は、令和8年4月9日に示された「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A...