Asai Consulting Office

■就労継続支援B型における工賃算定の適正化と運営強化に向けた取り組みの必要性について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順です。 就労継続支援事業は、従来より以下の就労会計基準ガイドラインに沿った工賃の計算や計算書、明細書等の作成...

■移動支援事業における処遇改善加算について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 これまで障がい福祉サービスにおける移動支援事業については、処遇改善加算の制度はありませんでしたが、今年の4月より自治体によっては自治...

■就労支援事業における在宅支援の要件遵守の徹底について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、就労支援事業における在宅支援の要件遵守の徹底についてお伝え致します。 4月13日に厚生労働省より、「就労移行支...

■障害福祉サービス事業における処遇改善加算に関する重要ポイントと実務上の留意点について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、処遇改善加算に関する重要ポイントと実務上の留意点についてお伝え致します。 令和...

■障がい福祉サービス事業所における処遇改善緊急支援補助金、処遇改善計画書、加算体制届のポイントについて こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、障がい福祉サービス事業所における処遇改善緊急支援補助金、処遇改善計画...

■障がい福祉サービス事業における運営指導・監査について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順です。 本日は、障がい福祉サービス事業における運営指導・監査についてお伝え致します。 少し前の資料になりますが、令和7年1月30日の...

■障害福祉サービス事業所における処遇改善加算の今後の留意点について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 今回は、障害福祉サービス事業所における処遇改善加算の今後の留意点についてお伝え致します。 近年、介護分野に...

■障害福祉サービス事業所におけるカスタマーハラスメント対策について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。本日は、令和8年10月1日からのカスタマーハラスメント対策の義務化について、必要な取り組みをお伝え致します。 ...

■就労継続支援ガイドラインにおける主な不適切事例について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、就労継続支援ガイドラインにおける主な不適切事例についてお伝え致します。 厚生労働省より、「指定就労継続支援事...

■障がい福祉サービス事業所様における主な減算の内容について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、障がい福祉サービス事業所様における主な減算の内容についてお伝え致します。 加算も大切ですが、減算にならない...

■障害福祉サービス事業所様に置いて取組みが必要な4月からの加算、処遇改善、賃上げ補助金やその他について こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は障害福祉サービス事業所様に置いて取組みが必要な4月からの加...

■令和8年度障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業補助金の概要・要件・準備のポイントについて こんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。 本日は、令和8年度障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業補助金の概要・要件・準備のポイントにつ...